本来她还想着，搞项目必需要亏，这样自己才能拿到钱。
不然她费劲心力搞那么多事情干什么？比如办公楼，用最好的，手底下的人，工资给开的是最高的。
各种想尽办法花钱！
然而最后没有丝毫卵用，找了个夏远，拍了部自认为绝对会大亏特亏的片子，结果万万没想到，前面她做了这么多的努力，眼看着就要亏了。
结果倒好，夏远一部电影给她干到了十亿票房，本来要亏的大好局面瞬间就给扭亏为盈了。
现在好了，好几亿的进账，她前面再怎么作死，那也已经是杯水车薪。
一直到她钱花光了，苦哈哈的跑到剧组来，打算蹭一段时间之前，她还在考虑着要怎么搞事情。
结果这一趟过来，瞬间让她发现了不对劲的地方。
她在这里的时候，那可真的每天跟着剧组吃香的喝辣的，她本来还抱着尝试的心态，打算自己来做决定，按照自己的想法订餐点餐。
系统都没有播报，并没有将她的行为划归为违规行为。
这让唐颖找到了盲点，她了解到了，她在剧组的时候，虽然她是用剧组的经费来进行伙食改善的。
虽然她也能蹭到一点点。
但关键就在于，能够享受到这些待遇的，是员工们，是实打实的落实到了员工身上的！
而她在剧组跟着吃，跟着享受这样的待遇，系统会判定她正在工作中。。。。。
这代表着什么？
这代表的不正是操作空间吗？
也许她不用亏钱，也可以用上这些钱，只要注意好规定和漏洞就行了。
她已经规划好了，等这段时间结束了，她就要把公司整体的规模再扩大一些。
现在只是在云企天地占据了两层楼，总体来看，还是太少了啊。
这每平每天也就15块的租金，公司现在的面积也才4100平。
这每个月的租金也才多少钱？租到下辈子都亏不了多少啊！
扩大！规模必须扩大！
然后就是，人也得多招一些，可以考虑架设别的部门。
拍电影亏不了，那她搞其他的，那总能亏吧？
可以尝试拓宽一下别的路子，搞一些别的业务。
然后就是，员工的福利待遇，还有基础设施，拉满，必须得拉满！
待遇必须要是业内最顶级的！花销绝对要往上拉上去！
最好动不动就加倍工资，奖金也来个超级加倍，只要我的付出超过员工的产能，那我必亏无疑！
然后就是食堂得早日安排上。