“红黑榜的作用，不仅仅是表彰和警示，还和你们的工资绩效挂钩。”辛婉如又抛出一个惊雷。
说完后，众人的手机陆陆续续响起了短信通知的声音。
大家拿起手机查看短信，反应各异。
有人疑惑：“咦？涨工资了？”
众人一听，忙点开自己收到的短信。
“哪儿涨了？我怎么还被扣工资了？！什么情况？！本来就没几千块钱！”有人哀嚎。
“我也工资降了！这是怎么搞的……”
江早羽慢慢摸出自己的手机。
她也收到了财务处发的短信通知。
【江早羽老师，您本月的工资经核算，为—1340元。】
她没看错，是个赤裸裸的负数！
—1340元！！
不仅没有工资，她还倒欠学校工资呢！
她看着这荒诞的数字，冷笑几声。
辛婉如的手段，无下限，简直是说出去都没人信！
此时，辛婉如幸灾乐祸的声音再次响起：“根据积分，表现好的涨工资，表现不好的扣工资，扣除的金额没有下限。”
有人倒抽一口冷气：“也就是说，有可能不仅拿不到工资，还倒欠工资呢？！”
辛辛苦苦干一个月，还倒贴工资，简直闻所未闻！
辛婉如抱起双臂：“是的。这个江老师应该最清楚。她这个月工资是负数，倒欠我们工资。”
众人震惊又同情地望向江早羽。
竟然还真的有倒欠学校工资的苦主，骇人听闻！
在众人复杂的目光中，江早羽晃了晃手里的手机：“辛校长，你听说过劳动法吗？”
辛婉如眉头一皱：“我又不是劳动的工人，劳动法管得着我？”
众人交换了下嫌弃的眼神，果然是职高毕业，连劳动法都没听过。
江早羽神色平静：“没听过的话，我来给您普普法，免得当了法外狂徒还不自知。”
辛婉如听到这里，不屑地哟呵一声：“还告我呢？还申请支付令？我扣你工资，是因为你犯了错，扣工资天经地义。”
江早羽针锋相对：“您克扣工资的理由，无理无据，不受劳动法认可。”
空气中火药味渐浓，围观的人越来越多，互相交头接耳，低声讨论着。
“什么情况？”
“江老师因为倒贴工资的事，和师太撕起来了。”
“好啊好啊，打起来吧！早就看灭绝不顺眼了。”
“希望江老师为被扣工资的人讨回公道……”
辛婉如耸着肩，翻了个白眼：“你说不认可就不认可了？你又不是法官。那我还说认可呢。”
江早羽不急不躁，转手往群里发了一条《今日说法》的视频链接，然后将手机音量开到最大，举在辛婉如面前公放，妥妥的贴脸开大。
视频里主持人的声音传来：“老板一言不合扣工资，理由也是随意到离谱，并且叫嚣着让员工上法院去告，结果转眼被打脸！法院不仅判决公司返还员工全部被扣除的工资，而且还罚了三倍的罚金。老板不服啊，法官说，用人单位行使管理权应当合理并且出自善意。像这种明显不合常理、不合制度的规定，不能作为用人单位处罚劳动者的依据。究竟怎么回事呢，我们来看一下……”